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不愿透露姓名的经理们表示，他们担心京东使用模棱两可的业绩指标来解雇员工。4月2日，CEO助理发给高管的一封电子邮件列出了四种可能导致被解雇的行为。这份清单包括对供应商的恶劣对待、在新项目上浪费资金、过度膨胀的信心以及高昂的出差和餐饮费用。邮件中写道：“无论职位或级别，如果失去价值，他们将会被解雇。”

▍把握趋势的脉搏，利率仍在下行路上。2018年开发商购置的土地在2019年将陆续进入施工建设阶段，建安工程投资大概率将扭转2018年负贡献的情形，但同样需要注意到2018年抢销售存在的负面影响，若需求继续收缩，那么过快的新房供给增加可能导致库存的又一轮积压，对未来投资依然不利，地产投资的收缩也将降低对资金的需求，另一方面，宽松的货币环境和外溢的资金供给也将营造宽松的利率水平，在此环境下，利率债是较为明确的配置对象，2019年利率债是牛市下半场，十年期国债收益率下行至3.0%是第一阶段目标值，未来仍有进一步下行空间。

京东金融解释说，上述图片缓存现象其实是其在2018年12月发布的版本中的一个便利小功能，如果用户打开京东金融App后进行截屏，京东金融会认为用户有可能想投诉或建议。“为了方便用户和客服沟通，我们在用户界面的左上角展示图片提示，用户可进一步选择是否联系客服并发送图片。”

这30家公司中，最值得关注的就是受行业景气度提升，主营业务逐步向好的公司，如钢铁、煤炭行业的ST抚顺、ST安煤等。此外，已经申请撤销股票退市风险警示的公司容易获得短期资金的集中炒作（目前，已有ST抚钢、*ST新能等15家公司公告了上述申请）。例如，ST凡谷4月2日向深交所递交了撤销退市风险警示的申请，公司股价开始加速上涨，叠加近期火热的5G概念，在11个交易日里出现了10个涨停。

诚然，麦肯齐在亚马逊历史上的作用可能不如互联网的存在那么重要，但这也是很难说的事情。如果她拒绝搬到西雅图，并成为一家互联网创业公司的一员，那么电子商务今天会有什么不同吗？一家公司的成败是由无数个决定所影响的，这些决定有些作用大，有些作用小——而且几乎从来不只是一个人的决定。哪些选择会使天平倾斜不总是很明显。这类孤胆英雄的神话已经在很大程度上被揭穿了，但媒体很容易就会回到他们所熟悉的、硅谷最喜爱的叙事手法中去，甚至尤其是在八卦一场引人注目的离婚的精彩细节时。像亚马逊这样的公司是在很多人的努力下创建并积聚大量财富的的，这些人包括创始人、员工，决策者、纳税人和配偶。也许是时候多谈谈他们做出的这些贡献的实际价值了。

责任编辑：霍琦京东金融App被网友曝光会自动获取用户敏感图片并自动上传一事有了最新进展。2月17日下午，京东金融回应称，经过排查后发现，其安卓系统上的App5.0.5以后的版本存在该问题，并已定位问题且下线修复。京东金融表示，该App在“截图反馈”功能开发中存在技术问题，属于需求错误开发。